Die Unternehmenskultur von be like SAM zeigt: Werte werden nicht nur verkauft, sondern im Alltag geübt.
Kultur
Nachhaltigkeit als laufender Prozess
Kultur und Verantwortung bestehen aus klarer Sprache, jährlicher Reflexion, Nachhaltigkeitsworkshops und regionalen Strukturen.
Auf dieser Seite wird daraus eine verständliche Kulturfläche: kurz, ehrlich und nahbar.
Einspruch
Beschwerden hießen anders
Eine Beschwerde heißt bei be like SAM Einspruch. Das macht den Ton persönlicher und nimmt Kritik ernst.
Wohlfühlarbeitsplatz
Homeoffice mit Haltung
Arbeitsweise, Privatsphäre, Ruhezeiten und Klimaschutz gehören zusammen.
Regionale Strukturen
Inhabergeführte Partner
Klein- und mittelständische Unternehmen mit Nachhaltigkeitskonzepten hatten Vorrang.
Richtlinien
Gelebte Regeln statt dekorativer Werte
Nichtdiskriminierung
Diskriminierung sollte in jeder Form abgelehnt werden, unabhängig von Herkunft, Sprache, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Ausrichtung.
Urlaub und Erholung
Erholung soll geschützt bleiben. Urlaub sollte ungestört bleiben.
Schulung und Kompetenz
Fortbildung wurde als Herzensangelegenheit beschrieben und transparent dokumentiert.
Einordnung
Diese Seite zeigt, wie be like SAM Sprache, Verantwortung und Alltag zusammen denkt. Rechtliche Unternehmensdaten stehen separat im Impressum.